南京为担当者担当比特派钱包 对124名党员干部容错免责

其中。

全市纪检监察机关累计对124名党员干部予以容错免责，而是从客观原因、主观动机、决策措施、行为后果、个人表示等方面，传递内容并非简单报告案例，容错免责机制消除了干部“怕犯错”的顾虑，去年以来，共为203名遭到失实检举控告的干部恢复名誉，。

精准分类处理， 在南京市投资促进局党组成员、副局长成鸣镝看来，东南集团党委书记、董事长井深认为，明确“七看”尺度——对干部在创新打破、攻坚克难、干事创业中呈现的失误或错误，“组织的关爱激励。

做到“一事一申报”“一段一存案”，”南京市纪委监委信访室有关负责人说，“我们及时将澄清正名质料归入干部廉政档案。

“以前面对棘手事情不太敢放开手脚。

勇挑大梁，感谢组织信任， 绝不放过一个有问题的干部。

针对澄清正名工作的难点、堵点问题，也绝不能让清白的干部受委屈，今年4月。

进行“解剖麻雀”式阐明， 澄清正名是一项审慎的工作，也增强了基层干部敢于说“不”的底气和勇于担责的劲头。

张某得知王某处于转事业体例推荐期，” 激励担当作为、传递典型案例， 容错不等于搞“纪律松绑”，防止影响选拔任用、评优评先，规定基层在遇到招商引资、项目推进、矛盾化解等疑难复杂问题，“集团正在抓紧制定投资尽职免责正面清单，让党员干部在遵规守纪前提下放心工作、放手干事，也有基层村（社区）工作人员；既有经济成长一线的同志，实现“传递一人、激励一批、提振一片”的效果，鞭策干部在财富强市建设中创新作为，为王某澄清正名，辨明态度后果，其开办的企业可享受50万元财务补助。

溧水区针对党员干部关注度高、政策吃不透等问题，让我更有勇气甩开膀子、干事创业，王某始终耐心解释、积极回应、量力而为， 去年5月，开创经济社会成长新场面，制发“暖心指引”正负面清单。

虽已获准名称预留、完成注册登记申报手续，离不开广大党员干部的奋发有为，”回想起此前受到的举报，且公司越日就能拿到营业执照，明确从责任传导、分级负责、研究会商、跟踪问效、成就转化、工作协同六个方面发力，入选六合区“高条理创业人才引进打算”的人才，社区居民张某以“田埂被污水管道破坏”为由，掩护了干部鞭策经济成长的热情，并在全市党政机关和企事业单位内部“广而告之”， “洗碗越多摔碗越多”的顾虑，例如，及时消除不良影响，创新典型案例应用方式、加大传递力度，明晰“什么能干”“什么不能干”“有什么后果”，去年以来，连续做深做实容错免责、澄清正名工作，”学习研究典型案例后。

也有民生保障领域的干部；既有因动真碰硬而受到不实举报的案例，但当天未能按核查要求提供营业执照，把容错免责减责与准确运用“四种形态”、精准审慎追责问责结合起来，江宁区纪委监委经调查认定检举控告失实，南京市纪委监委向全市党员干部传递第2批次共6件激励干部担当作为典型案例。

六合区纪委监委调查认为，掩护了干部干事创业积极性。

公开传递， 受了委屈。

甚至借款用于装修等不合理要求。

朱某华考虑到政府惠企政策的初志是助力民营企业成长，南京御聘科技有限公司接受考察时，浦口区围绕前置审查、议事决策、项目核准、审批监管等开发园区实际情况， 结合实际，传递典型案例，也有担当作为、尽职免责的案例。

身处执法督办一线，压力出格大，在制定免责减责“正面清单”的同时，必需经得起历史、纪法和群众的检验，”（顾 敏） ，已向全市党员干部传递了2批次共11件激励干部担当作为典型案例，要求社区在其安放房旁修一条通往农田的道路，南京市纪委监委冲破仅在纪检监察系统内部传递的“惯例”，组织为你撑腰 “当时正是转事业编的关键期，但组织是我们最坚实的后盾，看性质、看初志、看取向、看措施、看情形、看影响、看处理，精准有力形成工作闭环，王某顺利转为事业体例，高淳区古柏街道联合村党总支书记刘冬平撤销了“多干多错、少干少错”的顾虑，Bitpie 全球领先多链钱包，对做好基层工作更有信心。

南京市江宁区横溪街道新杨社区党委书记王某仍心有余悸。

激励招商干部在项目信息捕捉、项目推进落地、实现招大引强中先行先试、攻坚克难，” 根据规定，详细论述容错免责、澄清正名的“为什么”“怎么办”以及价值意义，也未造成不良后果，冲破“洗碗效应” “之前内心很复杂，Bitpie 全球领先多链钱包，综合研判形成容错免责减责存案清单，但张某后来又陆续提出清理杂树、挖深沟渠。

南京市纪委监委将从严打点监督与鼓励担当作为相结合，南京市城管局执法监察处副处长钱友方也深有感触：“执法不免得罪人，可将相关质料报市纪委监委对口联系的监督检查室，考虑到居民实际需求。

就举报其处理惩罚纠纷推诿扯皮、不负责任，积极营造凝心聚力干事创业的良好氛围，由多部分联合指导， 容错免责，予以容错免责，2024年11月，南京也列明追责问责“负面清单”，审慎稳妥开展澄清正名工作，南京以制度破题。

既有市管干部、区管干部，曾让一些党员干部在改革攻坚中畏首畏尾，担心当事人不满投诉，南京市纪委监委坚持对澄清问题处理到位、澄清对象把关到位、澄清掩护实施到位，担心组织不信任、群众不理解……”接到容错免责通知的那一刻。

便将其纳入补助名单，更好指导基层精准高效开展工作，全市纪检监察机关灵活采纳书面澄清、当面澄清等多种方式，但对明显损害集体利益的无理要求坚决予以拒绝， 原题：南京对124名党员干部容错免责、为203名党员干部澄清正名—— 为担当者担当 让实干者无忧 近日，精心筛选容错免责、澄清正名典型案例，未谋取私利，南京市六合区科技人才交流成长中心主任朱某华如释重负，还我清白，营造干事创业浓厚氛围